REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA PODER JUDICIAL Juzgado Cuadragésimo Cuarto de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Circuito Judicial del Trabajo del Área Metropolitana de Caracas Caracas, 28 de septiembre de 2012 202º y 153º PARTE ACTORA: LOURDES SALAS VÁSQUEZ, venezolana, mayor de edad, titular de la cédula de identidad N° 8.302.032. APODERADO DE LA PARTE ACTORA: No constituyó en autos. PARTE DEMANDADA: SUPERLIM. APODERADO DE LA PARTE DEMANDADA: No acreditó en autos. MOTIVO: CALIFICACIÓN DE DESPIDO EXPEDIENTE N°: AP21-L-2012-003769 Por recibido el presente asunto. Revisada como ha sido la presente demanda por calificación de despido, la cual fue incoada en fecha 21 de septiembre de 2012 por la ciudadana LOURDES SALAS VÁSQUEZ contra la empresa SUPERLIM, y estando dentro de la oportunidad legal para pronunciarse sobre la admisión, al respecto este Tribunal observa lo siguiente: La parte actora en su escrito libelar aduce que en fecha 03/09/2012 el ciudadano JULIO ALVARADO, en su carácter de DUEÑO, la despidió injustificadamente; que se desempeñaba como MANTENIMIENTO, desde el 31/05/2012 y devengando un salario de Bs. 1.780,00, que en virtud de no haber incurrido en falta alguna prevista en el artículo 102 de la Ley Orgánica del Trabajo, solicita se califique tal circunstancia como un despido injustificado y se ordene su reenganche y pago de los salarios caídos. Visto lo expuesto por la parte actora, es preciso destacar que mediante Decreto Presidencial Nº 8.732, de fecha 24/12/2011, publicado en la Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela 39.828 del 26/12/2011, se estableció Inamovilidad Laboral Especial desde la fecha de la publicación de este decreto en la Gaceta Oficial de la República, hasta el 31 de diciembre de 2012, indicándose igualmente que de tal protección gozará todo trabajador, independientemente del salario que devenguen que los trabajadores, siendo que los mismos no podrán ser despedidos, desmejorados, ni trasladados, sin que previamente el Inspector del Trabajo califique dicha situación y autorice con tal fin al patrono, conforme al procedimiento que necesariamente deberá iniciar todo empleador (Artículos 444 Ley Orgánica del Trabajo), y en aquellos casos en que el empleador incumpla, el trabajador tendrá derecho a pedir su reenganche y pago de salarios caídos correspondientes restituyéndose a la situación jurídica infringida, quedando exceptuados de la aplicación de inamovilidad especial aquellos trabajadores que tengan menos de tres meses al servicio del patrono y los que desempeñen cargos de dirección, de confianza, temporeros, eventuales y ocasionales. Así se establece. Así las cosas, y por cuanto en el presente asunto el actor aduce que comenzó el vinculo laboral en fecha 31 de mayo de 2012 y finalizó el día 03 de septiembre de 2012, tuvo una duración de 3 meses y 2 días, entrando dentro del supuesto de aquellos trabajadores amparados por el Decreto de Inamovilidad Laboral, al tener más de tres meses al servicio del patrono; en virtud de ello, este Tribunal considera que nos encontrándonos en presencia de una falta de Jurisdicción en el caso planteado, por cuanto el asunto sometido a la consideración del Juez no corresponde en absoluto a la esfera de sus poderes y deberes en su función de administrar justicia, sino a las atribuciones de otros órganos del poder público, como lo son los órganos administrativos. Por lo tanto cuando un trabajador sea despedido y éste goce de inamovilidad laboral (cuando esta, por ejemplo, es decretada por el Ejecutivo Nacional en uso de las facultades que la Constitución y la Ley le confieren), se requiere de la calificación previa de unos organismos dependientes del Estado, como lo son las Inspectorías del Trabajo. Así se establece. Por todos los razonamientos antes expuestos, este Juzgado Cuadragésimo Cuarto de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Circuito Judicial del Trabajo del Área Metropolitana de Caracas en nombre de la Republica Bolivariana de Venezuela y por autoridad de la Ley declara: ÚNICO: FALTA DE JURISDICCION de los Tribunales Laborales respecto a la administración pública, para conocer del presente asunto, ya que su conocimiento corresponde a la Inspectoría del Trabajo de Caracas; así mismo, se ordena la remisión del presente asunto a la Sala Político-Administrativa del Tribunal Supremo de Justicia, a los fines de su consulta. No hay condenatoria en costas, en virtud de la naturaleza del presente fallo.- PUBLÍQUESE, REGISTRESE, y DEJESE COPIA Dada, firmada y sellada en la sala de Despacho del Juzgado Cuadragésimo Cuarto de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Circuito Judicial del Trabajo del Área Metropolitana de Caracas, a los veintiocho (28) días del mes septiembre de dos mil doce 2012. Años 202º y 153º, de la Independencia y de la Federación, respectivamente.- LA JUEZ Abg. AMALIA DÍAZ R. EL SECRETARIO Abg. ELVIS FLORES. NOTA: En la misma fecha y previo cumplimiento de las formalidades legales, se dictó y publicó la presente decisión. EL SECRETARIO