REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA PODER JUDICIAL Juzgado Vigésimo Quinto de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Circuito Judicial del Trabajo del Área Metropolitana de Caracas Caracas, 21 de junio de 2013 Años 203º y 154º ASUNTO: AP21-L-2011-003824 PARTE ACTORA: CHARLYS JOSE MENDEZ CANTILLO APODERADO JUDICIAL DE LA PARTE ACTORA: NO ACREDITA PARTE DEMANDADA: CORPORACIÓN AHJ 33, C.A. APODERADO JUDICIAL DE LA PARTE DEMANDADA: NO ACREDITA MOTIVO: PRONUNCIAMIENTO SOBRE LA INACTIVIDAD EN EL PROCESO EN UN PERÍODO SUPERIOR A UN AÑO I Recibido el presente asunto, a los fines de su sustanciación, previa distribución, se revisó la solicitud de calificación de despido intentada por el ciudadano CHARLYS JOSE MENDEZ CANTILLO contra CORPORACIÓN AHJ 33, C.A. y, se admitió, ordenándose la notificación de la parte demandada antes identificada. Al folio siete (7) del expediente, el ciudadano VICENTE DEL NARDO, en su condición de alguacil de este Circuito Judicial del Trabajo, participó el 02 de agosto de 2011, que no pudo entregar la boleta de notificación al encontrarse el local cerrado. De lo anterior se puede observar que no se logró la notificación de la parte demandada ni la parte actora mostró interés en revisar el expediente ni impulsar la solicitud de calificación intentada en su oportunidad. Desde el 02 de agosto de 2011, no hubo más actuaciones de la parte actora ni de este Juzgado, teniendo un año (1), diez (10) meses y diecinueve (19) días paralizado el presente procedimiento. II Inactivo el procedimiento de calificación de despido, por un período superior a un año, es importante destacar que el artículo 201 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, establece que la “…instancia se extingue de pleno derecho por el transcurso de un (1) año sin haberse ejecutado ningún acto de procedimiento por las partes…”. De la misma manera, el artículo 202 eiusdem, prevé que “La perención se verifica de pleno derecho y debe ser declarada de oficio por auto expreso del Tribunal.”. De acuerdo a lo anterior, es obligación de este Juzgado declarar de oficio la perención de la instancia en la solicitud de calificación de despido intentada el 25 de julio de 2011, por el ciudadano CHARLYS JOSE MENDEZ CANTILLO contra CORPORACIÓN AHJ 33, C.A., debido a la inactividad de la causa desde el 02 de agosto de 2011. Ahora bien, excluyendo del período de inactividad los lapsos de vacaciones y recesos judiciales transcurridos en los años 2011 y 2012, períodos en los cuales las partes no pudieron tener acceso a las actas procesales del expediente y, los cuales corresponden a agosto–septiembre 2011, diciembre-enero 2011, agosto-septiembre 2012, diciembre-enero 2012-2013, para un total de tres (3) meses y cuatro (04) días, que al restarlo al año, diez (10) meses y diecinueve (19) días de inactividad general, se determina que la presente causa estuvo efectivamente inactiva por un período un (1) año, siete (7) meses y quince (15) días, al no mostrar ninguna de las partes, interés en el proceso por lo cual se hace forzoso para este Juzgado declarar la perención de la instancia de conformidad con lo establecido en los artículos 201 y 202 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo. Así se establece. III Por todo los argumentos anteriores, este Juzgado Vigésimo Quinto (25) de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Circuito Judicial del Trabajo del Área Metropolitana de Caracas en nombre de la República Bolivariana de Venezuela y por autoridad de la Ley declara la perención de la instancia en la solicitud de calificación de despido intentada por el ciudadano CHARLYS JOSE MENDEZ CANTILLO contra la sociedad mercantil CORPORACIÓN AHJ 33, C.A. Debido a la naturaleza del fallo, no hay condenatoria en costas. Se ordena la notificación de la parte actora. Líbrense boletas de notificación. La Jueza El Secretario Abg. Milagros C. Jiménez Abg. Rafael Flores Nota. El secretario de este Juzgado, deja constancia que el día de hoy 21 de junio de 2012, a las 11:45 a.m., se dictó y publicó la presente sentencia El Secretario Abg. Rafael Flores