REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA PODER JUDICIAL Tribunal Vigésimo Segundo de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Circuito Judicial del Trabajo del Área Metropolitana de Caracas Caracas, treinta de mayo de dos mil trece 203º y 154º ASUNTO : AP21-S-2013-001058 Visto el escrito transaccional, notariado ante la Notaría Publica Quinta del Municipio Chacao del Distrito Capital, y el cuál fue presentado en fecha 22 de mayo del presente año, por ante este Tribunal a los fines de su homologación este Tribunal expone: Cursa a los autos escrito transaccional suscrito por la parte oferida el ciudadano LUIS GILBERTO URBINA BASTIDAS V.- , titular de la cédula de identidad Nº: 6.225.648 , asistida por la abogado JENNY NIELSEN, inscrito en el I.P.S.A nº: 90.380 y por la parte oferente E-POWER OUTSOURCING, S.A, representado por el abogado GILBERTO A JORGE R, inscrito en el I.P.S.A Nº: 79.081, carácter que consta en instrumento poder que cursa a los autos, con facultades especiales para transar, mediante el cual celebran un acuerdo transaccional, recibiendo en consecuencia el extrabajador dos cheques, uno primer cheque por la cantidad de bolívares (Bs.8.694,21) y un segundo cheque por la cantidad de Bs. ( 35.720,80), Al respecto este Tribunal observa: De una revisión del escrito transaccional, se evidencia de la lectura de la cláusula “DÉCIMA”, que el trabajador renuncia expresamente y desiste de manera irrevocable de toda acción, demanda, acusación, recurso, (…)” , sea esta de naturaleza civil, mercantil, penal (…) y en general de toda acción que en derecho pudiera proceder. Sobre la auto composición procesal de los derechos labores, nuestra Carta Magna, señala lo siguiente: La Constitución de la República consagra la irrenunciabilidad de los derechos laborales, en los siguientes términos: “Artículo 89. El trabajo es un hecho social y gozará de la protección del Estado. La ley dispondrá lo necesario para mejorar las condiciones materiales, morales e intelectuales de los trabajadores y trabajadoras. Para el cumplimiento de esta obligación del Estado se establecen los siguientes principios: (omissis) 2. Los derechos laborales son irrenunciables. Es nula toda acción, acuerdo o convenio que implique renuncia o menoscabo de estos derechos. Sólo es posible la transacción y convenimiento al término de la relación laboral, de conformidad con los requisitos que establezca la ley.” (Subrayado de la Sala). Por su parte, la sala de Casación Social Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia, en sentencia de fecha 10 de mayo de 2005, caso Dulce Elena Suárez contra la Alcaldía del Municipio Sucre Sabana de Mendoza del Estado Trujillo, con ponencia del Magistrado Alfonso Valbuena Cordero ha establecido lo siguiente: “En efecto, puede el trabajador desistir del proceso mediante el cual reclama derechos que éste pretende, pero lo que ciertamente resulta inadmisible es que el trabajador desista de su acción y al mismo tiempo de su pretensión, pues ello se constituye en una renuncia evidente a sus derechos, y por tanto equivale a ignorar la protección especialísima que se comenta, y la cual se destina a resguardar los derechos del trabajador, frente a los actos del patrono; de admitirse lo anterior, sería desmejorar al trabajador en cuanto a sus derechos adquiridos se refiere, lo cual no es el espíritu y razón que sobre esta materia tuvo el legislador.” (Subrayado de la Sala).” En consecuencia esta Juzgadora, acogiendo el criterio antes expuesto homologa el acuerdo alcanzado en cuanto al procedimiento y niega el desistimiento de la acción suscrito por el Ex – Trabajador en la cláusula décima. Ahora bien, en cuanto al resto de lo expresado en el escrito transaccional, se observa que el mismo se encuentra ajustado a derecho de conformidad con lo establecido en el Artículo 19 de la Ley Orgánica del Trabajo de los Trabajadores y Trabajadoras, artículos 10 y 11 del Reglamento de la Ley del Trabajo, por cuanto versa sobre los derechos discriminados en el escrito de oferta real, que está circunstanciada y fueron discriminados los derechos en ella comprendidos. En consecuencia el Tribunal homologa el acuerdo transaccional solo en cuanto al procedimiento, dándole efectos de la Cosa Juzgada. Así se decide. El Juez El Secretario Abg. Beatriz Pinto Abg. Antonio Boccia