REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA PODER JUDICIAL Tribunal Trigésimo Séptimo de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Circuito Judicial del Trabajo del Área Metropolitana de Caracas Caracas, tres (3) de agosto de dos mil dieciséis (2016) 206º y 157º ASUNTO: AP21-L-2015-003871 PARTE DEMANDANTE: VICTOR JOSÉ ZAPATA RODRÍGUEZ, titular de la cédula de identidad número V- 5.699.950. ABOGADO ASISTENTE DE LA PARTE ACTORA: MECDA GUTIERREZ, inscrito en el Inpreabogado N° 140.025. PARTE DEMANDADA: RECUPLAST 3000, C.A. ABOGADO ASISTENTE DE LA PARTE DEMANDADA: LISSET ZERPA, inscrito en el Inpreabogado bajo el N° 153.413. MOTIVO: PRESTACIONES SOCIALES. El presente procedimiento se inició con motivo de demanda por prestaciones sociales incoada por el ciudadano VICTOR JOSÉ ZAPATA RODRÍGUEZ, en contra de la empresa RECUPLAST 3000, C.A.; ahora bien, en fecha 29 de junio de 2016, fue presentado ante la Unidad de Recepción y Distribución de Documentos (URDD) del Circuito Judicial del Trabajo de Caracas, escrito contentivo de transacción celebrada entre VICTOR JOSÉ ZAPATA RODRÍGUEZ, asistido por la abogada MECDA GUTIERREZ, inscrita en el Inpreabogado N° 140.025, por una parte, y por la otra, el ciudadano EDILBERTO ANTONIO ARIAS RAMIREZ, titular de la cédula de identidad N° V-9.122.800, en su carácter de Vicepresidente de la empresa demandada, asistido por la abogada LISSET ZERPA, inscrita en el Inpreabogado bajo el N° 153.413, escrito que fue ratificado por la parte actora mediante diligencia de fecha 26 de julio de 2016, de acuerdo con lo ordenado en auto de fecha 11 de julio del presente año; del cual este Tribunal observa: De acuerdo con lo previsto en el numeral 2 del artículo 89 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, los derechos laborales son irrenunciables y sólo es posible la transacción y convenimiento al término de la relación laboral, de conformidad con los requisitos que establezca la ley. Así, conforme al artículo 19 de la Ley Orgánica del Trabajo, las Trabajadoras y los Trabajadores, la irrenunciabilidad no excluye la posibilidad de conciliación o transacción siempre que se haga por escrito y contenga una relación circunstanciada de los hechos que la motiven y de los derechos en ella comprendidos, así como que sólo podrán realizarse al término de la relación laboral y siempre que versen sobre derechos litigiosos, dudosos o discutidos, consten por escrito y contengan una relación circunstanciada de los hechos que las motiven y de los derechos en ellas comprendidos. Se constata que ambas partes han manifestado actuar de común acuerdo, libres de constreñimiento alguno, que la transacción consta por escrito, versa sobre los derechos litigiosos y discutidos y comprende la cantidad total de CIENTO CUARENTA Y CINCO MIL BOLIVARES EXACTOS (Bs. 145.000,00), a ser pagada de acuerdo con los términos y modalidad expresada en la transacción. DECISIÓN Sobre la base de las consideraciones de hecho y de derecho antes expuestas y en concordancia con lo establecido en el artículo 19 de la Ley Orgánica del Trabajo, las Trabajadoras y los Trabajadores, este Juzgado Trigésimo Séptimo de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo del Circuito Judicial del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Área Metropolitana de Caracas, administrando justicia en nombre de la República Bolivariana de Venezuela y por autoridad de la ley, HOMOLOGA la transacción presentada en la demanda por calificación de despido incoada por el ciudadano VICTOR JOSÉ ZAPATA RODRÍGUEZ, en contra de la empresa RECUPLAST 3000, C.A., ambas partes identificadas en autos, dándole efectos de cosa juzgada, en los términos expuestos por ellas. Finalmente, se ordena el cierre y archivo del expediente. Así se establece.- Déjese copia de la presente decisión.- La Jueza, Abg. Karla González Mundaraín El Secretario, Abg. Angel Pinto