este Juzgado le imparte su Homologación, dándole efectos de Cosa Juzgada, toda vez que no vulnera derechos irrenunciables del trabajador ni normas de orden público, todo ello de acuerdo con el artículo 3 de la Ley Orgánica del Trabajo y los artículos 9 y 10 de su Reglamento. Finalmente, se da por concluido el proceso.