en cuenta que el acuerdo referido cumple con lo establecido en el artículo 3 de la Ley Orgánica del Trabajo, así como los artículos 9, y 10 de su Reglamento, y que no se vulneran derechos irrenunciables del trabajador ni normas de orden publico le imparte la debida HOMOLOGACIÖN dándole fuerza de cosa juzgada, y finalmente, se dá por terminada la causa y ordena su archivo. Es todo, terminó, se leyó y conformes firman:

en virtud de que la mediación ha sido positiva de conformidad con lo previsto en el artículo 133, de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, y por cuanto el acuerdo antes expuesto no vulnera derechos irrenunciables del trabajador, ni normas de orden público, le imparte su debida HOMOLOGACIÓN dándole efectos de la Cosa Juzgada, asimismo deja establecido que se dará por terminada la causa una vez conste en autos el cumplimiento total de la suma transada.