"...La empresa acepta que el trabajador prestó sus servicios a la empresa mencionada desde el dia 01 de agosto de 2008 hasta el 01 de abril de 2013, fecha en la cual dejó de laborar en virtud de su renuncia a su cargo de chofer y que devengó un salario de Bs. 8.160,00. Con respecto a los conceptos reclamados, ACEPTA que le adeuda lo siguiente: La cantidad de Bs. 61.834,83 por concepto de prestaciones sociales de conformidad con el articulo 142 de la Ley Orgánica Del Trabajo Los Trabajadores y Las Trabajadoras, la cantidad de Bs. 3.459,84 por concepto de vacaciones fraccionadas de conformidad con lo previsto en el articulo 196 de la Ley Orgánica Del Trabajo Los Trabajadores y Las Trabajadoras, la cantidad de Bs. 3.459,84, por concepto de bono vacacional fraccionado previsto en el articulo 196 de la Ley Orgánica Del Trabajo Los Trabajadores y Las Trabajadoras, la cantidad de Bs. 4.216,00, por concepto de utilidades fraccionadas de conformidad con el articulo 131 Ley Orgánica Del .....

En tal sentido, se indica que ambas partes señalaron que con la presente transacción nada quedan a adeudarse y cualquier crédito que pudiera suscitarse a favor de uno y otro se entendía incluido en el presente acuerdo, solicitando la homologación de la misma. Así se establece.- Pues bien, siendo que la referida transacción constituye un finiquito total y definitivo de las pretensiones deducidas; en tal sentido, verificados como han sido los extremos legales, es decir, los requisitos previstos en la Ley Orgánica del Trabajo, las Trabajadores y los Trabajadoras, así como de conformidad con la jurisprudencia de la Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia, de fecha 28 de octubre de 2003, este Juzgado, declara que la transacción se ajusta a derecho y por tanto con la cantidad de dinero que paga la OFERENTE al OFERIDO, quedan comprendidos todos los beneficios y derechos que pudieran haberle correspondido a la hoy OFERIDA, durante el tiempo que laboró para la empresa CLIN .....