este Juzgado Tercero de Primera Instancia de Juicio del Trabajo en nombre de la República Bolivariana de Venezuela y por Autoridad de la Ley, declara: PRIMERO: SIN LUGAR la demanda por cobro de Prestaciones Sociales, incoada por el ciudadano MARCO ANTONIO LIENDO contra la empresa RODRIMA C.A. SEGUNDO: No hay condenatoria en costas por la naturaleza del fallo.

Finalmente, en cuanto al cuarto y último presupuesto, la manifestación de voluntades contenidas en el contrato transaccional ha sido presentada ante un Juez del Trabajo, esto es, ante un funcionario competente. Así se decide. En consecuencia, vistas las anteriores exposiciones, este Juzgado de conformidad a lo establecido en el artículo 3 de la Ley Orgánica del Trabajo, en concordancia con lo dispuesto en los artículos 10 y 11 del Reglamento de la Ley Orgánica del Trabajo, HOMOLOGA dicha transacción en los términos en que fue expuesto, se deja constancia que se dará por terminado el presente expediente y se ordenará el cierre y archivo del mismo, una vez hayan transcurrido los lapsos legales para ejercer los recursos legales contra la presente decisión. Así se decide.

PRIMERO: SIN LUGAR LA PRESCRIPCION DE LA ACCION. SEGUNDO: PARCIALMENTE CON LUGAR la demanda por Prestaciones Sociales incoada por la ciudadana BEATRIZ MATA PEREZ contra ISBEPA DE MANTENIMIENTO C.A TERCERO:. En Cuanto a los intereses sobre la prestación de antigüedad previstos en el artículo 108 de la Ley Orgánica del Trabajo, se condena a la parte demandada a su pago a la parte actora, cuyo monto se determinará mediante experticia complementaria del fallo, la cual se debe practicar considerando: 1° Será realizada por un único perito designado por el tribunal si las partes no lo pudieran acodar. 2° El perito considerará las tasas de intereses fijadas por el Banco Central de Venezuela para cada periodo, tomando en cuenta la fecha en la cual será pagado este concepto se le indica al experto que la fecha de ingreso es el 10-01-2000 y de egreso 15-07-2005, la relación de los salarios devengados durante la relación de trabajo ampliamente explicados en la motiva del presente fallo. CUARTO: D.....