este Juzgado Trigésimo Cuarto de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Circuito Judicial del Trabajo del Área Metropolitana de Caracas, por cuanto la mediación ha resultado positiva, de conformidad con lo previsto en el artículo 133 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, y por cuanto no han resultado vulnerados derechos irrenunciables, ni normas de orden público, HOMOLOGA LA TRANSACCIÓN CELEBRADA POR LAS PARTES impartiéndole el correspondiente efecto de Cosa Juzgada. Por último, el Tribunal acuerda copias certificadas de la presente Transacción y asimismo hace entrega a las partes de los escritos de promoción de pruebas y demás anexos consignados al inicio de la Audiencia Preliminar.

Ahora bien, del estudio de las actas que conforman el presente expediente, no se constata prueba alguna que sea capaz de crear la convicción de la existencia del temor o el riesgo manifiesto de que pudiera quedar ilusoria la ejecución del fallo, requisito éste contenido en la norma para que opere la figura del "periculum in mora". En consecuencia, al no cumplirse con el requisito antes mencionado, este Tribunal NIEGA el pedimento formulado por la parte actora. Así se decide.

En este estado, quien decide, visto lo manifestado por los presentes y habida cuenta que el acuerdo transaccional arriba referido no vulnera derechos irrenunciables ni normas de orden publico se procede a impartirle su HOMOLOGACIÖN dándole Fuerza de la Cosa Juzgada, de conformidad con lo previsto en el articulo 3 de la Ley Orgánica del Trabajo y 9 y 10 de su Reglamento, se acuerda en consecuencia la devolución del material probatorio promovido por el ciudadano Elias Benito Cruz Guerra, asi como la expedición de las copias certificadas solicitadas, sin embargo se deja constancia que se dará por terminada la causa y se ordenará el archivo del expediente una vez conste en autos el cumplimiento total de la obligación aquí contraída. Para finalizar ambas partes manifiestan su intención de suspender la causa hasta el 10-02-2008, con fundamento a lo previsto en el articulo 202 del Código de Procedimiento Civil, en concordancia con el 11 de la Ley Adjetiva del Trabajo, siendo acordado por q.....