Ir a Principal
Institucionales
  Noticias
  Eventos
  Servicios
  Directorio
  Enlaces
  Gestión Judicial
    Gestión
    Audiencias
    Gestión Detallada
  Decisiones
    Ultimas Decisiones
    Por Fecha
    Múltiples Criterios
    Por Tribunal
  Jurisprudencia
    Por Fecha
    Indice Temático
    Múltiples Criterios
  Audiencias
  Foros
Decisiones del dia 16/01/2014

Formato:  Ficha  Lista

Juzgado Quinto De Primera Instancia De Juicio Del Trabajo
Paginas 1 [Total de sentencias: 1] Página 1 de 1
N° Expediente : AP21-L-2013-001594 N° Sentencia : Fecha: 16/01/2014
Procedimiento:
Demanda
Partes:
ESAR PICHARDO, TITULAR DE LA CEDULA DE IDENTIDAD Nº 10.443.811, REPRESENTADO POR EL ABOGADO NIEVES DÍAZ, INSCRITO EN EL I.P.S.A. BAJO EL Nº 25.012; CONTRA LA SOCIEDAD MERCANTIL EXCELSIOR GAMA SUPERMERCADOS, C.A
Resumen:
Dispositivo Por los razonamientos que anteceden, este Juzgado Quinto (5°) de Primera Instancia de Juicio del Circuito Judicial del Trabajo del Área Metropolitana de Caracas, administrando justicia en nombre de la República Bolivariana de Venezuela, y por Autoridad de la Ley, declara: Primero: Parcialmente con lugar la demanda por enfermedad ocupacional y otros conceptos laborales incoada por el ciudadano Cesar Pichardo contra la sociedad mercantil Excelsior Gama Supermercados, C.A.., por lo que se ordena a esta última a cancelar los siguientes conceptos a saber: (1) Indemnización de acuerdo a lo establecido en el numeral 4º del artículo 130 de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo; (2) Daño moral la cantidad de quince mil bolívares fuertes exactos (Bs. 15.000,00); (3) Intereses de mora e indexación, cuyo cálculo se ordena realizar mediante experticia complementaria del fallo, de acuerdo a lo expresado en la parte motiva. Segundo: Dada la naturaleza del.....
Juez/Ponente:
Oswaldo Farrera
Organo:
Juzgado Quinto De Primera Instancia De Juicio Del Trabajo
arriba

Sitio web diseñado y desarrollado por la Gerencia de Informática y Telecomunicaciones del Tribunal Supremo de Justicia. Todos los Derechos Reservados