VI. Dispositivo Por los razonamientos que anteceden, este Juzgado Quinto (5°) de Primera Instancia de Juicio del Trabajo del Circuito Judicial del Área Metropolitana de Caracas, administrando justicia en nombre de la República Bolivariana de Venezuela, y por Autoridad de la Ley, declara Primero: Con lugar el procedimiento de calificación de despido incoada por la ciudadana Yshaira Thaidy Hernández Bastardo contra Fundación para el Desarrollo y Promoción del Poder Comunal (Fundacomunal), ambas partes suficientemente identificada a los autos, se ordena a esta última a reenganchar a dicha demandante a su puesto de trabajo, en las mismas condiciones en que se encontraba antes de su despido ilegal, es decir al cargo de Jefe de División a cancelarle los salarios caídos sobre la base del salario básico de tres mil once bolívares con treinta y siete céntimos (Bsf. 3.011,37), desde la fecha de notificación de la demanda hasta la de su efectiva reincorporación, más los aumentos legales (Decret.....

En este sentido, vista las posturas de las partes las cuales no son contrarias a derecho, este Juzgado Quinto (5°) de Primera Instancia de Juicio del Circuito Judicial del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Área Metropolitana de Caracas, Administrando Justicia en Nombre de la Republica Bolivariana de Venezuela y por autoridad de la Ley, declara: Primero: Homologado el acuerdo sucrito por las partes en demanda por cobro de prestaciones sociales incoada por el ciudadano German Capote contra Transporte Covadonga, C.A., ambas partes suficientemente identificadas a los autos. Segundo: No hay condenatoria en costas por cuanto ninguna de las partes resulto totalmente vencida en el presente proceso de conformidad con el único aparte del artículo 62 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo. Tercero: Se ordena el cierre y archivo del presente expediente una vez consten a los autos la consignación de la copia simple del cheque a favor del trabajador.