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Decisiones del dia 15/05/2012

Formato:  Ficha  Lista

Tribunal Décimo Quinto de Primera Instancia de Juicio del Trabajo
Paginas 1 [Total de sentencias: 3] Página 1 de 1
N° Expediente : AP21-L-2011-003877 N° Sentencia : Fecha: 15/05/2012
Procedimiento:
Cobro De Prestaciones Sociales
Partes:
EDGAR JOSÉ MARQUEZ CAMPOS VS PROYECTOS INTEGRALES GRUPO PROINSA, S.A., Y SOLIDARIAMENTE AL CIUDADANO MARIO PISANO
Resumen:
(...) En cuanto a la Prueba de Informes promovida en el Capítulo III del escrito de promoción de pruebas con la finalidad de oficiar al SERVICIO NACIONAL INTEGRADO DE ADMINISTRACIÓN ADUANERA Y TRIBUTARIA, GERENCIA REGIONAL DE TRIBUTOS INTERNOS, REGIÓN CAPITAL, se observa que la Prueba de Informes es una prueba de datos concretos y en ese sentido, vale acotar que la misma no es para averiguar hechos, por el contrario, según su naturaleza jurídica, en nuestra legislación, es para traer datos específicos al proceso. Observado tal requisito intrínseco para la admisión del medio probatorio y trasladándonos al caso sub iudice debe señalarse que la parte promovente convirtió a la Prueba de Informes en una mera investigación, motivo por el cual, este Juzgado debe negar la admisión de la misma. Observa el Tribunal de los particulares de la referida Prueba de Informes, que se encuentra redactada en términos investigativos, buscando que el ente requerido de apreciaciones en una suerte de entre.....
Juez/Ponente:
Herbert Castillo
Organo:
Tribunal Décimo Quinto de Primera Instancia de Juicio del Trabajo
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N° Expediente : AP21-L-2011-003877 N° Sentencia : Fecha: 15/05/2012
Procedimiento:
Cobro De Prestaciones Sociales
Partes:
EDGAR JOSÉ MARQUEZ CAMPOS VS PROYECTOS INTEGRALES GRUPO PROINSA, S.A., Y SOLIDARIAMENTE AL CIUDADANO MARIO PISANO
Resumen:
(...) En lo atinente a la Exhibición de Documentos promovida en el Capítulo Segundo del escrito de promoción de pruebas, del Libro de Registro de horas extraordinarias causadas desde la fecha de ingreso 18/05/2008 hasta la fecha de egreso 30/07/2010, el cual tiene estampados los datos relativos a la identificación del accionante, la cantidad de horas trabajadas, es decir, ochenta y ocho (88) horas trabajadas al mes durante la relación laboral; y del libro de registro de horas extraordinarias o extras que debe ser llevado obligatoriamente por el patrono, por imperativo del artículo 209 de la Ley Orgánica del Trabajo, este Tribunal la admite en cuanto ha lugar en derecho. En consecuencia, de conformidad con lo dispuesto en la norma del artículo 82 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, el Tribunal apercibe a la demandada a la exhibición o entrega de las documentales señaladas por la parte actora en su escrito de promoción de pruebas en la oportunidad que a bien tenga señalar el Jue.....
Juez/Ponente:
Herbert Castillo
Organo:
Tribunal Décimo Quinto de Primera Instancia de Juicio del Trabajo
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N° Expediente : AP21-L-2011-006387 N° Sentencia : Fecha: 15/05/2012
Procedimiento:
Estabilidad Laboral
Partes:
ESCARLYN GERALDINE SOTO PIÑANGO VS REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA POR ÓRGANO DEL MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA VIVIENDA Y HÁBITAT
Resumen:
(...) Al respecto del desistimiento debe observarse que el mismo es irrevocable y surte efectos procesales aun antes de la homologación del Tribunal. No obstante lo anterior, en vista de la fase en que se encuentra el procedimiento, el Tribunal a los fines de impartir la correcta homologación al desistimiento manifestado se encuentra en el deber de ordena oficiar a la Consultoría Jurídica del MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA VIVIENDA Y HÁBITAT y a la PROCURADURÍA GENERAL DE LA REPÚBLICA a los fines que manifiesten su consentimiento de conformidad con la norma del artículo 265 del Código de Procedimiento Civil, remitiéndoles copia certificada de las actuaciones pertinentes. (...)
Juez/Ponente:
Herbert Castillo
Organo:
Tribunal Décimo Quinto de Primera Instancia de Juicio del Trabajo
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