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Decisiones del dia 10/07/2006

Formato:  Ficha  Lista

Tribunal Trigesimo Tercero de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución
Paginas 1 [Total de sentencias: 3] Página 1 de 1
N° Expediente : AP21-L-2006-002949 N° Sentencia : Fecha: 10/07/2006
Procedimiento:
Reenganche Y Pago De Salarios Caidos
Partes:
MEUDY COROMOTO PIMENTEL MORENO CONTRA LA EMPRESA INSTITUTO DE PREVISIÓN DE LAS FUERZAS ARMADAS DEL MINISTERIO DE LA DEFENSA ( VIAJES Y TURISMO IFAMIL C.A )
Resumen:
En consecuencia, visto que en el caso de autos se evidencia que transcurrió el lapso legal establecido en el artículo 187 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo para que el procedimiento de calificación de despido solicitado sea procedente y no existiendo en la normativa adjetiva laboral norma expresa que desestime las consecuencias de la desistimiento en cuanto a los lapsos de caducidad para considerar procedente accionar de nuevo el procedimiento solicitado, que ordenaría en dado caso una reincorporación y subsiguiente pago de salarios caídos por las consideraciones antes expuesta, es forzoso para este despacho declarar su improcedencia y en consecuencia inadmisible la presente acción, sin que esto implique que la actora no pueda intentar sus acciones laborales referidas al pago de prestaciones sociales y cualquier indemnización a que hubiere lugar si demostrare en el procedimiento ordinario que existen motivos para considerar lo injustificado de su despido. ASÍ SE DECIDE.
Juez/Ponente:
Monica Quintero
Organo:
Tribunal Trigesimo Tercero de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución
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N° Expediente : AP21-L-2006-001638 N° Sentencia : Fecha: 10/07/2006
Procedimiento:
Cobro De Prestaciones Sociales
Partes:
ADAJILSA MENDEZ CONTRA INVERSIONES VICTORIA 8.008, S.R.L.
Resumen:
En este estado, ambas partes, de mutuo y común acuerdo exponen: "Inversiones Victoria 8.008, S.R,L " y la ciudadana ADAJILSA MENDEZ, han llegado al siguiente acuerdo, de conformidad con lo previsto en el artículo 133 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, acuerdo este que comprende una transacción laboral a regirse por los particulares que siguen a continuación: las partes, de común acuerdo y haciéndose recíprocas concesiones, convienen en fijar como arreglo total y definitivo de todos y cada uno de los beneficios, conceptos y derechos que le correspondan o pudieran corresponder a la ADAJILSA MENDEZ por la cantidad de OCHOCIENTOS SESENTA Y SEIS MIL SEISCIENTOS TRECE BOLÍVARES CON OCHENTA Y NUEVE CENTIMOS (BS. 866.613,89). Los cuales serán pagaderos en este acto bajo el cheque Nº 43348567 librado en contra del Banco Banesco, de fecha de 03 de julio del año 2006, a nombre del trabajador ADAJILSA MENDEZ En este estado visto el acuerdo celebrado este Juzgado le imparte la HO.....
Juez/Ponente:
Monica Quintero
Organo:
Tribunal Trigesimo Tercero de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución
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N° Expediente : AP21-L-2006-002949 N° Sentencia : Fecha: 10/07/2006
Procedimiento:
Cobro De Prestaciones Sociales
Partes:
MEUDY COROMOTO PIMENTEL MORENO CONTRA LA EMPRESA INSTITUTO DE PREVISIÓN DE LAS FUERZAS ARMADAS DEL MINISTERIO DE LA DEFENSA ( VIAJES Y TURISMO IFAMIL C.A )
Resumen:
En consecuencia, visto que en el caso de autos se evidencia que transcurrió el lapso legal establecido en el artículo 187 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo para que el procedimiento de calificación de despido solicitado sea procedente y no existiendo en la normativa adjetiva laboral norma expresa que desestime las consecuencias de la desistimiento en cuanto a los lapsos de caducidad para considerar procedente accionar de nuevo el procedimiento solicitado, que ordenaría en dado caso una reincorporación y subsiguiente pago de salarios caídos por las consideraciones antes expuesta, es forzoso para este despacho declarar su improcedencia y en consecuencia inadmisible la presente acción, sin que esto implique que la actora no pueda intentar sus acciones laborales referidas al pago de prestaciones sociales y cualquier indemnización a que hubiere lugar si demostrare en el procedimiento ordinario que existen motivos para considerar lo injustificado de su despido. ASÍ SE DECIDE.
Juez/Ponente:
Monica Quintero
Organo:
Tribunal Trigesimo Tercero de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución
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