En virtud de los razonamientos anteriormente expuesto, este Juzgado Sexto (6°) Superior del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Área Metropolitana de Caracas, administrando justicia en nombre de la República Bolivariana de Venezuela y por autoridad de la Ley, declara: PRIMERO: SE REVOCA el auto de fecha 16 de mayo de 2025, mediante el cual se oyó la presente apelación en ambos efectos, así como la decisión de fecha 02 de mayo de 2025 y la certificación del secretario de fecha 31 de marzo de 2025; SEGUNDO: Se REPONE la causa al estado que la Juez Noveno (9º) de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución correspondiente, celebre la audiencia preliminar en la presente causa, al décimo (10) día hábil siguiente a la recepción del presente expediente, sin necesidad de notificar a las partes, por cuanto las mismas se encuentran a derecho de conformidad con lo establecido en el artículo 7 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo; y, TERCERO: No hay condenatoria en costas d.....

Finalmente, se condena a la parte demandada VENEZOLANA DE CONTROL INTERMODAL VECONINTER C.A a pagar a la parte actora LIMBERTO ENRIQUE CASTELLÓN GARCÍA, los conceptos y cantidades establecidos en el escrito libelar en los términos señalados supra; y debidamente discriminados en el siguiente cuadro: RESUMEN DE CONCEPTOS CONDENADOS MONTOS USD GARANTIA DE PRESTACIONES SOCIALES (ARTICULO 142). 6.347,00 USD DIFERENCIA DE VACACIONES desde el año 2013 al año 2024. 7.814,90 USD UTILIDADES desde el año 2013 al año 2024. 12.878.00 USD ARTICULO 92 LOTTT (INDEMNIZACION). 6.204,00 USD TOTAL DE PRESTACIONES SOCIALES Y OTROS CONCEPTOS 33.244,10 USD En cuanto a los intereses de mora, de conformidad con lo previsto en el artículo 128 de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras, y enlazado con lo señalado en la Sentencia N° 269, de fecha 08 de diciembre de 2021, dictada por la Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia, caso: (Baker Hughes de Venezuel.....

este Tribunal Vigésimo Sexto (26º) de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Circuito Judicial del Trabajo del Área Metropolitana de Caracas, en nombre de la República y por autoridad de la Ley procede a impartir la homologación a dicho acuerdo transaccional de conformidad con lo establecido en el artículo 133 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo; cuyo monto es por la cantidad de Bs.2.153.800,00, y que comprende los conceptos indicados en el escrito libelar y en la transacción y atendiendo a lo consagrado en el artículo 89, numeral 2º de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, en concordancia con el artículo 19 del Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras y no menos importante el artículo 10 del Reglamento de la Ley Orgánica del Trabajo. Igualmente, se ordena: 1° de conformidad con lo establecido en el numeral 3º del artículo 21 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo expedir copia c.....

En este mismo sentido, este Juzgado Vigésimo Sexto (26°) de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Circuito Judicial del Trabajo del Área Metropolitana de Caracas, conociendo en fase de Sustanciación, niega la homologación del desistimiento de la acción, por ser contrario a derecho, en virtud que el extrabajador, puede desistir del procedimiento, mas no de la acción, todo ello de conformidad con el principio de irrenunciabilidad de los derechos de los trabajadores consagrado en los artículos: 19 del Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras; 10 del Reglamento de dicha Ley, así como en el numeral 2° del artículo 89 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela. De tal manera, que el trabajador no puede desistir de la acción y, menos aún, puede ser homologada dicha solicitud, ya que la misma representaría una renuncia a los derechos adquiridos por el mismo, los cuales son irrenunciables, impre.....

Luego de un intercambio de argumentos, la representación judicial de la parte demandada la entidad de trabajo ENI VENEZUELA B.V. (antes denominada AGIP Venezuela, B.V), y subsidiaria, la entidad de trabajo INTER-CON SECURITY SYSTEMS DE VENEZUELA, C.A. expone: a los fines de dar por terminado el presente procedimiento, ofrezco a la parte actora la suma de la demanda que alcanza la cantidad de TRES MIL SEISCIENTOS SESENTA DÓLARES AMERICANOS CON CERO CÉNTIMOS ($3.660,00), es cancelada en este mismo acto en dinero en efectivo, "El Trabajador" declara su total y más absoluta conformidad con el presente acuerdo; y por cuanto es público, notorio y comunicacional que las relaciones de trabajo se basan actualmente sobre el pago de compensaciones salariales en divisas, ello a los fines de motivar al trabajador, y de poner fin a la controversia, cantidad que cubre los conceptos reclamados en este juicio, es decir: antigüedad, vacaciones, bono vacacional, utilidades, ingrésese de prestaciones, bo.....