PRIMERO: SIN LUGAR LA DEFENSA DE PRESCRIPCION DE LA ACCIÒN OPUESTA POR LA PARTE ACCIONADA, y en consecuencia, CON LUGAR la demanda incoada por el ciudadano ALI JOSE RIVAS BOLÍVAR contra la FUNDACION PARA EL FUNCIONAMIENTO Y APOYO DE LA MICRO, PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA, EN EL DISTRITO CAPITAL DE CARACAS, por de diferencias de prestaciones sociales. Se condena al demandado a pagar al actor los conceptos siguientes: 1. Salario del mes de enero 2010 y 5 días del mes de febrero de 2010. 2: Indemnizaciones por despido injustificado previstas en el art. 125 LOT: indemnización de antigüedad 30 días de salario y por la indemnización sustitutiva del preaviso 45 días, ambos conceptos con base al ultimo salario integral diario devengado. 3. beneficio de alimentación conforme a la Ley de Alimentación de los Trabajadores, en concordancia con lo dispuesto en el art. 36 su Reglamento, a razón del 0,25 del valor de la unidad tributaria vigente para el momento en que se cumpla con la obligación, por.....

En este sentido, y revisadas como han sido las actas procesales, y no menos importante lo establecido por el legislador adjetivo en cuanto a la figura del Despacho Saneador y su aplicabilidad, pues el mismo es posible en dos momentos: antes de la admisión de la demanda, tal como lo prevé el artículo 124 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo y el previsto en el artículo 134 ejusdem, el cual se ejercita por parte del Juez de Mediación, cuando no fuere posible la conciliación, en la fase de Mediación y antes de la remisión a la fase de juicio, a cuyos efectos estableció el legislador adjetivo que el Juez resolverá en forma oral todos los vicios procesales que pudiera detectar, sea de oficio o a petición de parte, todo lo cual reducirá en un acta. En este orden de consideraciones, y como quiera que este Tribunal conoce en fase de sustanciación del presente asunto, a cuyos efectos se observa de las actas procesales que consta auto de admisión de fecha 09 de diciembre de 2011, no pudien.....

este Juzgado Vigésimo Sexto (26°) de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Circuito Judicial del Trabajo del Área Metropolitana de Caracas, conociendo en fase de Sustanciación, le imparte la HOMOLOGACION a dicha transacción, salvo en lo establecido en la cláusula séptima, referido a: ".. desiste pura y simplemente de cualquier acción ... que pudiera tener en contra de estos, con motivo de las relaciones que existió entre ellos.", (subrayado y negrillas del Tribunal). En consecuencia, este Tribunal niega la homologación con respecto a este punto, por ser improcedente, por ser contrario a derecho, en virtud que el trabajador puede desistir del procedimiento, más no de la acción, todo ello de conformidad con el principio de irrenunciabilidad de los derechos de los trabajadores consagrado en los artículos 3 y 19 del Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley Orgánica del Trabajo, Los Trabajadores y Las Trabajadoras, 10 del Reglamento de dicha Ley, así como en .....

. Este Tribunal en vista que la mediación ha sido positiva, de conformidad con lo previsto en el artículo 133 ejusden, da por concluido el proceso y por cuanto el mismo no vulnera derechos irrenunciables del trabajador, ni normas de orden público HOMOLOGA EL ACUERDO DE LAS PARTES, dándole efectos de Cosa Juzgada. En este acto se acuerda la devolución de los escritos de pruebas. Este Tribunal deja constancia que una vez conste a los autos el cumplimiento total del presente acuerdo, se dará por terminado el expediente. Igualmente la empresa se compromete a hacer entrega a la parte actora, la constancia de trabajo en la fecha de la consignación del pago.

En tal sentido, este Juzgado de conformidad con lo establecido en el artículo 19 de la Ley Orgánica del Trabajo las Trabajadoras y Los Trabajadores en, este JUZGADO TERCERO DE PRIMERA INSTANCIA DE JUICIO PARA EL RÉGIMEN PROCESAL DEL TRABAJO DE LA CIRCUNSCRIPCIÓN JUDICIAL DEL ÁREA METROPOLITANA DE CARACAS, acuerda impartirle la HOMOLOGACIÓN a dicha transacción en los términos en que ha sido expuesta, y se da por terminado el presente juicio y ordena el archivo del expediente

Por las motivaciones que anteceden, este Tribunal Décimo Tercero de Primera Instancia de Juicio del Circuito Judicial del Trabajo del Área Metropolitana de Caracas, administrando justicia en nombre de la República Bolivariana de Venezuela y por autoridad de la Ley, declara: PRIMERO: CON LUGAR la demanda que incoada por la ciudadana DALYS AMPARAN MORENO, venezolana, mayor de edad, de este domicilio y titular de la cédula de identidad No. V-12.672.271, en contra de la empresa C.A, CERVECERIA REGIONAL, plenamente identificadas en autos, en consecuencia, se ordena a la demandada a reenganchar al trabajador al puesto de trabajo que venía desempeñando para el momento del írrito despido y el pago de salarios dejados de percibir desde el momento de la notificación de la demandada, hasta el momento en que se haga efectivo el reenganche, calculado con el salario mensual devengado por la demandante, es decir, Bs.5.300,00. SEGUNDO: Se condena en costas a la parte demandada.-

Este Tribunal en vista de que la mediación ha sido positiva, de conformidad con lo previsto en el artículo 133 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, da por concluido el proceso y por cuanto el mismo no vulnera derechos irrenunciables del trabajador, ni normas de orden público, HOMOLOGA EL ACUERDO DE LAS PARTES. Asimismo, se acuerda la entrega de la libreta de ahorros, por lo que se ordena librar oficio a la Oficina de Control de Consignaciones, a los fines de que realice lo conducente para la entrega de la libreta de ahorros.

HOMOLOGA EL ACUERDO DE LAS PARTES, dándole efectos de Cosa Juzgada; asimismo una vez que conste en autos la cancelación del último pago acordado se ordenará el cierre y archivo del presente expediente, así como su correspondiente cierre informático. Se deja constancia que en esta audiencia se le hace entrega a las partes de las pruebas traídas al Juicio, en virtud de la mediación.

Este Tribunal en vista que la mediación ha sido positiva, de conformidad con lo previsto en el artículo 133 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, da por concluido el proceso y por cuanto el mismo no vulnera derecho irrenunciables de los trabajadores, ni normas de orden público, HOMOLOGA EL ACUERDO DE LAS PARTES, dándoles efectos de cosa Juzgada y en consecuencia CONSIDERA DESISTIDO EL PROCEDIMIENTO Y TERMINADO EL PROCESO. ES TODO. Dada, firmada y sellada en la Sala de Despacho del Juzgado Séptimo de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Circuito Judicial del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Área Metropolitana de Caracas, a los treinta (30) de mayo de 2.012. El Juez Abog. Diego Antonio Araujo Aguilar Los Presentes El Secretario Abog. Tomas Mejias

Se dictó y publicó Sentencia Interlocutoria Con Fuerza de Definitiva mediante la cual se Homologó la Transacción suscrita por las partes en la causa, de conformidad con el artículo 256 del Código de Procedimiento Civil.